Мир
Лукашенко: Мне звонили генералы украинские, просили связать их с Путиным, чтобы сдаться в плен
Главная » НОВОСТИ » Культура и образование » Труд учителей в Чеченской Республике будет оплачиваться по новой системе
Труд учителей в Чеченской Республике будет оплачиваться по новой системе
20.09.2011 13:20
Соответствующие постановления, регламентирующие переход к новой системе оплаты труда педагогов в Чеченской Республике, одобрены Правительством Чеченской Республики. Это - «О нормативном подушевом финансировании расходов по обеспечению государственных гарантий прав граждан на получение образования в общеобразовательных учреждениях Чеченской Республики» и «О новой системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Чеченской Республики».
Новая система оплаты труда учителя заключается в том, чтобы платить не только за уроки, но и за все виды деятельности, которые осуществляет учитель. Заработная плата учителя теперь будет зависеть от конечного результата, от качества его работы. А молодые специалисты Чеченской Республики, будут в течение первых трех лет получать 30% надбавку к заработной плате.
В министерстве образования и науки Чеченской Республики отмечают, что новая система оплаты труда (НСОТ) педагогов призвана, прежде всего, уйти от уравнительных подходов к труду учителя и обеспечить реальное повышение доходов педагогов и при этом, что немаловажно, сделать это в отношении тех из них, кто обеспечивает наиболее высокое качество преподавания.
Суть новой системы оплаты труда учителя состоит в том, что оценка результата его профессиональной деятельности складывается из двух частей фонда оплаты труда: базовой, гарантированной для каждого учителя, и стимулирующей, определяемой Регламентом распределения стимулирующей части фонда оплаты труда школьными советами.
Следует отметить, что стимулирующие выплаты распределяются в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.
К тому же, стимулирующие выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя учреждения. Руководитель образовательного учреждения обязан ежемесячно представлять в орган самоуправления образовательного учреждения аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться:Также в разделе «Культура и образование»:
- 31.10.2024 / 17.17
- В селе Герменчук в центре образования «Точка роста» состоялся школьный этап олимпиады по математике на платформе «Сириус»
- 31.10.2024 / 16.29
- В селе Цоци-Юрт состоялось открытие новой школы на 720 мест
- 31.10.2024 / 15.02
- Малоимущие и нуждающиеся семьи Грозного получили продукты питания от Фонда Кадырова
- 31.10.2024 / 10.24
- Департамент образования мэрии Грозного удостоен награды за цифровой прорыв в образовании
- 30.10.2024 / 22.04
- ЧГПУ открыл Центр открытого образования в Эр-Рияде