В ЧГПУ продолжается конкурсный отбор в кадровый резерв: кандидатов ждёт стратегическая сессия

07.08.2025 10:43

15 августа в Технопарке универсальных педагогических компетенций состоится стратегическая сессия с элементами поведенческого собеседования — очередной этап конкурсного отбора для второй волны кандидатов в Кадровый резерв Чеченского государственного педагогического университета.

Модератором сессии выступит руководитель Педагогической мастерской ЧГПУ Алихан Динаев. Члены Кадровой комиссии примут участие в мероприятии в роли оценщиков — им предстоит выявить профессиональный потенциал участников, которые будут решать педагогические кейсы, демонстрируя свои компетенции, мотивацию и лидерские качества.

«Мы создаём механизм выявления и поддержки внутренних талантов. Поведенческое собеседование в сочетании со стратегическим кейс-анализом позволяет не только оценить текущие навыки, но и увидеть перспективу профессионального роста каждого кандидата», — отметил Алихан Динаев.

В 2025 году на участие в кадровом резерве ЧГПУ подали заявки 65 человек. Конкурсный отбор проводится по трём направлениям: «Будущие работники», «Перспективные научно-педагогические кадры» и «Будущие руководители». Конкурсные испытания проводятся в несколько этапов и направлены на всестороннюю оценку квалификации и личностных качеств претендентов.

Кадровый резерв ЧГПУ — это стратегическая инициатива, нацеленная на формирование устойчивого профессионального сообщества и развитие управленческого, педагогического и административного потенциала университета. Особое внимание вопросам кадрового развития в системе образования уделяет Министерство просвещения Российской Федерации, что делает реализацию подобных программ особенно значимой и актуальной.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}