Мир
Трамп: США в ночь на пятницу обрушат на Иран «очень мощные» удары
USD 71,7892 EUR 83,0816
Мир
Трамп: США в ночь на пятницу обрушат на Иран «очень мощные» удары
Россия
В Чечне пострадавшим от стихийных бедствий выплатили 134 миллиона рублей
СКФО
Сбер компенсировал предпринимателям Северного Кавказа более 3,5 млн рублей НДС за эквайринг
Блоги
В Госдуме отреагировали на рождественское обращение Зеленского с пожеланием смерти
Главная » НОВОСТИ » Культура и образование » Проблема «первого рабочего места»: как федеральная инициатива ЛДПР поможет выпускникам Чеченской Республики
03.06.2026 14:16
Ежегодно система среднего профессионального образования Чеченской Республики выпускает около 11 тысяч молодых специалистов. Вопрос их трудоустройства остается одним из самых острых в регионе: работодатели зачастую опасаются брать сотрудников без опыта, требующих длительной адаптации, а выпускники сталкиваются с «замкнутым кругом» — отсутствие стажа закрывает им двери на предприятия.
О необходимости системного решения этого вопроса заявил депутат МСУ Казбек Мажиев:
«В Чеченской Республике вопрос трудоустройства молодежи всегда находится в зоне особого внимания. У нас мощная база СПО — 34 колледжа, в которых обучаются тысячи талантливых ребят. Но чтобы после получения диплома они не оставались невостребованными, нужны не просто лозунги, а реальные экономические механизмы, которые сделают наем молодых кадров выгодным для бизнеса».
Проблема актуальна не только для Чеченской Респулики, но и для большинства других регионов страны. Именно ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложили решение на федеральном уровне: установить пониженный тариф страховых взносов (15%) для работодателей, принимающих на работу выпускников колледжей и техникумов в течение года после завершения обучения. Предполагается, что мера будет действовать в течение первых 12 месяцев трудоустройства сотрудника. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение Госдумы.
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий подчеркнул:
«Работодатели сейчас несут одинаковую фискальную нагрузку при найме как опытных профессионалов, так и новичков. Мы предлагаем снять этот экономический барьер. Это даст бизнесу стимул растить собственные кадры, а выпускникам — возможность получить первое рабочее место, опыт и уверенность в завтрашнем дне».
Инициатива ЛДПР не зависит от отрасли или масштаба бизнеса, что делает её универсальным инструментом поддержки как для крупных предприятий Чеченской Республики, так и для представителей малого и среднего предпринимательства. Если законопроект будет принят, тысячи выпускников системы СПО по всей России — и в Чеченской Республике в частности — получат реальный социальный лифт, а экономика региона — приток молодых, мотивированных кадров.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: