Центр занятости населения Гудермесского района трудоустраивает неработающую молодежь

18.08.2010 14:12

В Центре занятости населения Гудермесского района ежегодно около 200 человек проходят трехмесячные курсы бухгалтерского учета, швейного мастерства и оператора ЭВМ. В период учебы им выплачивается стипендия в размере 800 рублей. Об этом сообщила директор ЦЗН Гудермесского района Наталья Чакаева.

По ее словам, в районе сегодня проживают свыше 33 с половиной тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет. Из их числа в Центре занятости населения района в настоящий момент зарегистрировано более 12 тысяч человек.

"В рамках помощи трудоустройства среди безработной молодежи ЦЗН ведет масштабную программу с привлечением образовательных учреждений, госучреждений и частных предпринимателей. Сотрудниками центра проводятся беседы с выпускниками школ о правильности выбора профессии. ЦЗН регулярно проводит ярмарки рабочих мест. Это встречи выпускников с представителями различных профессий. Они рассказывают ребятам о своей работе, о том, как важна и примечательна та или иная деятельность и чем она полезна обществу", - рассказала Н. Чакаева.

Всего в районе 31 школа. Ежегодно они выпускают около 200 учащихся.

Как отметила Н. Чакаева, ЦЗН Гудермесского района заключил с каждым общеобразовательным учреждением договор о привлечении учеников от 14 до 18 лет к общественным работам. Это помощь в ремонте школы, строительстве зданий, уборка на разных участках, посадка саженцев, вывоз мусора. В этом году были привлечены к такому труду около 500 человек.

"За свой труд дети получают месячную зарплату в размере 1275 рублей. Ребята занимаются всем перечисленным добровольно. Ведь помимо того, что они заработают деньги на карманные расходы, придут в порядок места их жительства, а это, согласитесь, тоже немало. Подобные мероприятия нужны и способны направить ребенка на правильный курс",- отмечает Н. Чакаева.

По ее словам, ЦЗН уделяет внимание студентам профтехучилищ и колледжей района. Для того чтобы выпускники этих образовательных учреждений смогли пройти полноценную практику, Центр занятости договаривается об их приеме на стажировку с соответствующими организациями, фирмами и цехами. А для еще большей привлекательности выбранной профессии центр выделяет определенную сумму денег, которые выплачиваются стажерам в виде половины заработной платы. Также центром заключен договор с районными бизнес-центрами о приеме на учебу представителей молодежи, состоящих на учете в ЦЗН.

"Не обделены вниманием и молодые инвалиды. Они также наравне со сверстниками получают образование, устраиваются на работу. Многие из ребят с ограниченными возможностями работают в швейном цехе, на индивидуальных предприятиях",- сказала Н. Чакаева.

Пресс-служба Президента и Правительства Чеченской Республики