В Чеченской Республике открыто более 500 вакансий для людей с ОВЗ

02.12.2022 09:26

С начала года в Чеченской Республике было открыто более 500 предложений о работе, доступных соискателям с инвалидностью — это на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В целом по России количество таких вакансий выросло на 37%. Об этом следует из данных исследования, проведенного аналитиками онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru (есть в распоряжении ИА «Грозный-информ»).

Фото с сайта: nb22.ru

Из данных, предоставленных агентству, следует, что соискателям с ОВЗ из Чеченской Республики проще всего найти работу в сфере продаж: 53% вакансий, доступных для них, относятся к этой профсфере. В топ-5 вошли также такие направления, как «Административный персонал» (24% от всех доступных вакансий), «ИТ, телеком» (21%), «Наука, образование» (11%) и «Маркетинг, реклама» (7%).

Наименьшее количество вакансий для соискателей с ОВЗ из Чеченской Республики открыто в профсферах «Рабочий персонал» и «Производство, сельское хозяйство» - меньше 1%.

Вопросу инклюзивности стало уделяться больше внимания не только в компаниях, но и на государственном уровне — с 1 марта 2022 года изменился закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Теперь квота будет считаться закрытой только с момента подписания трудового договора между компанией и сотрудником. При этом этот закон действует почти для всех предприятий: если в штате числится больше 100 сотрудников, то среди них должны быть трудоустроены 2−4% людей с инвалидностью; если от 35 до 100, то 3%; если меньше 35, то действуют правила регионального законодательства.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}