Главная » НОВОСТИ » Общество » В «Чеченавто» подвели итоги национального проекта «Производительность труда»
В «Чеченавто» подвели итоги национального проекта «Производительность труда»
05.02.2024 11:18
На предприятии ООО «Чеченавто» были подведены первые итоги трехмесячной реализации национального проекта «Производительность труда».
За первые 3 месяца программы сотрудники из состава рабочей группы прошли обучение по темам:основы бережливого производства; система 5С; реализация проектов по улучшениям; методика решения проблем; тандартизированная работа.
В течение этапа «Диагностика и планирование» участники рабочей группы совместно с экспертом Федерального центра компетенций Иваном Федосеенко провели диагностику текущего состояния пилотного производственного потока: «Cборка автомобилей Lada Granta, а также его вспомогательных и поддерживающих процессов».
В ходе комплексного анализа с помощью инструментов бережливого производства, таких как картирование, производственный контроль и анализ, внедрение стандартизированной работы на рабочих местах сборочного конвейера, были выявлены основные проблемы: неравномерная загрузка работников, лишние движения, ожидание, а также неоптимальное размещение комплектующих и инструментов.
Рабочие группы сформировали мероприятия по устранению выявленных проблем и начали процесс изменений для сокращения времени протекания процесса производства.
В рамках Дня информирования перед коллективом выступил заместитель директора "Чеченавто" Джамалдин Чатаев и старший руководитель проекта Федерального центра компетенций Олег Титаренко. Выступавшие подвели промежуточные итоги Программы, представили планы на следующий этап: создания эталонного участка, отметили активных сотрудников рабочей группы за активное участие в реализации мероприятий по повышению производительности труда.
«Совместно с экспертами ФЦК в рамках проекта мы поставили перед собой немало амбициозных задач: повышение производительности труда, объемов и качества выпускаемой продукции, операционной эффективности, а также оптимизацию выработки и времени протекания процессов. Однако ключевой целью является формирование на предприятии культуры постоянных улучшений, через систему подачи предложений по улучшению» - обозначил заместитель директора "Чеченавто" Джамалдин Чатаев.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться:Также в разделе «Общество»:
- 06.03.2026 / 23.40
- За 2025 год в Чечне создано 4 673 рабочих места
- 06.03.2026 / 20.35
- Ученики грозненского Центра образования поздравили учителей и мам с 8 Марта
- 06.03.2026 / 16.59
- Покупка помещения под кофейню в ТРК «Авангард» – большой трафик бизнеса
- 06.03.2026 / 16.29
- В ОГВ(с) поздравили женщин с наступающим 8 Марта
- 06.03.2026 / 15.38
- МТС запустила сеть в селе Харачой у горного перевала Харами

