Мир
В 146 световых годах от Земли обнаружена потенциально обитаемая планета
USD 76,2662 EUR 91,2988
Мир
В 146 световых годах от Земли обнаружена потенциально обитаемая планета
Россия
В Красноярске появится сквер имени Бувайсара Сайтиева
СКФО
Почти 50 тысяч раз воспользовались услугой выездного сервиса банка в 2025 году на Северном Кавказе
Блоги
В Госдуме отреагировали на рождественское обращение Зеленского с пожеланием смерти
Главная » НОВОСТИ » Общество » Громкий смех на рабочем месте может привести к увольнению — юрист
30.01.2026 10:25
Громкий смех на рабочем месте может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины и повлечь дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Об этом «Абзацу» рассказала юрист Екатерина Нечаева.
По словам эксперта, все зависит от специфики организации. В ряде учреждений требуется соблюдение тишины, поскольку сотрудники работают с важными документами или выполняют задачи, требующие высокой концентрации.
«Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», — пояснила Нечаева.
Юрист также отметила, что демонстративно громкий смех может негативно сказаться на имидже компании, особенно если офис посещают клиенты.
Комментируя ситуацию корреспонденту «Грозный-информ», основатель и генеральный директор компании «Юрискон» Зелимхан Сербиев подтвердил, что теоретически такая мера возможна, если громкий смех действительно нарушает трудовую дисциплину и срывает рабочий процесс. При этом он подчеркнул, что речь должна идти о серьезных и систематических нарушениях.
«На деле это очень трудно доказать, и должна быть системность», — заключил юрист.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: