Выбравшие электронный формат трудовой книжки не смогут вернуться к бумажному

15.02.2021 17:55

В законе нет нормы согласно которой работник может перейти обратно на бумажную версию трудовой книжки, если уже подал заявление об её электронном виде.

Фото: Владимир Гердо/ТАСС

Работодатели должны уведомить своих сотрудников заранее о том, что менять форматы трудовых невозможно, отмечает начальник отдела организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Отделения Пенсионного фонда России по Чеченской Республике Лайла Магамадова.

Она также сообщила, что в Чеченской Республике электронный вариант трудовой книжки выбрали более 50 000 человек.

«Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их», - подчеркнула Лайла Магамадова.

Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях на фоне распространения коронавирусной инфекции. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.

Для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.

Подробнее об электронных трудовых книжках читайте на сайте ПФР.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}