Российские компании ищут удаленных сотрудников в Чеченской Республике

02.11.2023 17:11

Цифровая экосистема МТС c помощью сервиса онлайн-коммуникаций МТС Линк совместно с платформой по поиску работу hh.ru проанализировала рынок вакансий с удаленным и гибридным графиком работы. Выяснилось, что чаще всего работодатели в этом году искали удаленных сотрудников в Чеченской Республике и в Ингушетии.

Каждая третья вакансия (32,4%) с удаленным режимом работы нацелена именно на специалистов из Чеченской Республики. При этом отмечается общий рост такого количества вакансий в 2023 году на 6,7%. Несмотря на окончание пандемии удаленный формат работы не теряет популярности.

Специальности, для которых работодатели ищут удаленных сотрудников, подразумевают как высокий уровень квалификации, так и начальный уровень подготовки с возможностью обучения. В топ вакансий с удалёнкой, которые предлагают жителям республики, входят операторы call-центров и служб поддержки, копирайтеры, редакторы, а также различные специальности в ИТ.

Также можно отметить возросшее на 17,6 % количество предложений об удаленной работе для фитнес-тренеров.

Главная тенденция на рынке, которую отмечают исследователи, это ускорение цифровизации деловых процессов. Внедрение гибридных и удаленных графиков работы активно началось во время пандемии и продолжается даже после снятия ограничений. Это дает возможность работодателям быть более гибкими, расширить круг поиска сотрудников. Жители регионов в свою очередь получили доступ к развитию в крупных компаниях с конкурентной заработной платой.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}