Гострудинспекция разъяснила права работающих матерей на перерывы для кормления

29.01.2026 18:46

В Государственную инспекцию труда в Чеченской Республике поступило обращение по вопросу предоставления перерывов для кормления ребенка.

«Для работающих матерей, имеющих детей в возрасте до полутора лет, полагаются оплачиваемые перерывы на кормление, которые входят в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. Эти перерывы предоставляются не реже чем каждые три часа, минимальная продолжительность каждого — 30 минут. Если у женщины двое и более детей в возрасте до полутора лет, перерыв на кормление увеличивается до одного часа. По желанию матери, эти перерывы могут быть присоединены к обеденному перерыву или суммированы и перенесены на начало либо конец рабочего дня, что приведет к соответствующему сокращению рабочего времени (статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации). Кроме того, перерывами могут воспользоваться отцы и другие лица, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) несовершеннолетних. Правило действует также и для работников-совместителей», – поясняет главный государственный инспектор труда в Чеченской Республике.

Важно помнить, что предоставление перерывов на кормление – это не только право работника, но и прямая обязанность работодателя. Инспекция труда подчеркивает, что перерывы должны предоставляться регулярно, оплачиваться в полном объеме, и их продолжительность должна соответствовать установленным законом нормам, в зависимости от количества детей.

Несоблюдение этих норм является нарушением трудового законодательства.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}