Мир
Удары ВС РФ по киевским складам обрушают логистику по всей Украине
USD 84,2820 EUR 98,2897
Мир
Удары ВС РФ по киевским складам обрушают логистику по всей Украине
Россия
Росгвардейцы из Чечни заняли весь пьедестал на окружном чемпионате по самбо
СКФО
На Северном Кавказе спрос на потребительское кредитование среди зарплатных клиентов Сбера увеличился на 37% в этом году
Блоги
В Госдуме отреагировали на рождественское обращение Зеленского с пожеланием смерти
Главная » НОВОСТИ » Общество » Отделение СФР по ЧР оплачивает родителям детей с инвалидностью до 48 дополнительных выходных дней в году
06.04.2026 09:54
Отделение Социального фонда России по Чеченской Республике напоминает работающим родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью о праве на дополнительные оплачиваемые выходные дни. В течение календарного года предоставляется до 48 таких дней на каждого ребёнка с инвалидностью в семье.
Эти дни могут быть использованы как одним родителем, так и распределены между матерью и отцом. Ежемесячно можно брать не более четырёх дополнительных выходных дней. При накоплении 24 дней в течение календарного года их можно использовать единовременно.
Важно учитывать, что дополнительные выходные нельзя использовать во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Неиспользованные в текущем году дни на следующий год не переносятся, денежная компенсация за них не предусмотрена.
Чтобы воспользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными днями, работающим родителям, опекунам или попечителям необходимо обратиться к работодателю с заявлением и согласовать график их предоставления.
Изначально работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день за счёт собственных средств в размере среднего заработка родителя, после чего получает компенсацию от Отделения Социального фонда по Чеченской Республике.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: