Мир
Учёные сконструировали систему, способную определять возможные проявления жизни в космосе
USD 77,9695 EUR 89,2595
Мир
Учёные сконструировали систему, способную определять возможные проявления жизни в космосе
Россия
Обучение ИИ‑моделей на объектах авторского права получило одобрение Госдумы
СКФО
Металлургия стала лидером по росту спроса на сварщиков в СКФО
Блоги
В Госдуме отреагировали на рождественское обращение Зеленского с пожеланием смерти
Главная » НОВОСТИ » Общество » В Госдуме утвердили закон, предусматривающий стажировки для выпускников вузов и колледжей
08.07.2026 15:00
В окончательном чтении Госдума утвердила закон, дополняющий Трудовой кодекс новым видом деятельности — стажировкой. Благодаря этому выпускники вузов и колледжей смогут оформить срочный трудовой договор и набираться опыта, работая под началом наставника. Документ разместили 8 июля на интернет‑портале системы обеспечения законодательной деятельности, сообщает iz.ru.
В соответствии с документом право на стажировку предоставляется лицам, которые:
-обучаются или уже завершили обучение по программам среднего профессионального или высшего образования;
-проходят либо завершили профессиональную переподготовку в рамках дополнительного профессионального образования;
-находятся на этапе профессионального обучения.
Срочный договор на стажировку нужно оформить в течение 12 месяцев с момента получения образования. При этом указанный годичный срок подлежит приостановке в ряде случаев — в частности, во время прохождения военной службы (в том числе в период мобилизации), нахождения в декретном отпуске, при временной нетрудоспособности, а также в иных ситуациях, предусмотренных законодательством.
Максимальный срок стажировки ограничен шестью месяцами. В наименовании должности обязательно должен быть отражён статус «стажёр». На работодателе лежит обязанность организовать наставничество. Детали прохождения стажировки — включая объём самостоятельных задач, порядок её проведения и критерии оценки итогов — должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах организации.
Закон также устанавливает, что если после завершения стажировки сотрудник заключает с тем же работодателем стандартный трудовой договор, испытательный срок для него не предусматривается.
При этом действие новых норм не распространяется на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, которые связаны с вопросами охраны труда либо необходимы для получения допуска к осуществлению профессиональной деятельности.
Вступление инициативы в силу запланировано на 1 марта 2027 года.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: