Чт, 09 апреля, 07:24 Пишите нам






* - Поля, обязательные для заполнения

rss rss rss rss rss

Главная » НОВОСТИ » Общество » Государственная инспекция труда в ЧР выявила нарушения трудового законодательства

Государственная инспекция труда в ЧР выявила нарушения трудового законодательства

31.03.2026 17:24

3 марта 2026 года Государственная инспекция труда в Чеченской Республике провела плановую выездную проверку, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда. В частности, установлено, что работники были допущены к работе без проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

«По результатам проверки организации выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства в части охраны труда. Выявлены несоответствия требованиям статей 76, 214, 219 Трудового кодекса РФ, а также пункта 13 Правил обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Предписание требует устранить эти нарушения в установленные сроки. Дополнительно, выдано предписание об отстранении от работы сотрудников, не прошедших обязательную стажировку (обучение по охране труда) в соответствии с установленным порядком. Данные меры направлены на обеспечение безопасных условий труда и соблюдение требований законодательства в области охраны труда», – сообщает главный государственный инспектор труда в Чеченской Республике.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства Государственная инспекция труда в Чеченской Республике возбудила дело об административном правонарушении. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает штрафы за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter

Поделиться:

Добавить комментарий




Комментарии

Страница: 1 |